Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za delovna razmerja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega svetovalca za delovna razmerja, ki bo odgovoren za zagotavljanje strokovnega svetovanja in podpore pri delovnopravnih zadevah ter upravljanju zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovskimi oddelki in zaposlenimi, da zagotovi skladnost s predpisi, reševanje sporov in izboljšanje delovnih pogojev.
Glavne naloge vključujejo svetovanje pri zaposlovanju, odpovedih, disciplinskih postopkih in drugih delovnopravnih vprašanjih. Prav tako bo kandidat odgovoren za pripravo in pregled delovnih pogodb, internih pravilnikov ter zagotavljanje skladnosti s slovensko delovnopravno zakonodajo.
Poleg tega bo svetovalec za delovna razmerja sodeloval pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja, reševanju konfliktov in izvajanju programov za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih. Pomemben del vloge bo tudi izobraževanje vodij in zaposlenih o delovnopravnih pravicah in obveznostih ter zagotavljanje, da so vse kadrovske prakse v skladu z zakonodajo in najboljšimi praksami.
Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju delovnega prava, odlično poznavanje zakonodaje in sposobnost učinkovitega komuniciranja ter reševanja konfliktov. Prav tako bo moral biti sposoben delati v dinamičnem okolju, kjer je potrebno hitro in natančno svetovanje.
Če imate strast do delovnega prava, izkušnje s svetovanjem in želite prispevati k izboljšanju delovnih razmer v podjetjih, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje pri delovnopravnih vprašanjih in skladnosti s predpisi.
- Priprava in pregled delovnih pogodb ter internih pravilnikov.
- Podpora pri reševanju sporov in disciplinskih postopkih.
- Izobraževanje vodij in zaposlenih o delovnopravnih pravicah in obveznostih.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja.
- Zagotavljanje skladnosti s slovensko delovnopravno zakonodajo.
- Sodelovanje s kadrovskimi oddelki pri upravljanju zaposlenih.
- Priprava poročil in analiz o delovnih razmerjih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju delovnega prava ali kadrovskega svetovanja.
- Odlično poznavanje slovenske delovnopravne zakonodaje.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske spretnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in pod pritiskom.
- Izkušnje s pripravo pravnih dokumentov in pogodb.
- Zmožnost samostojnega dela in sodelovanja v timu.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju delovnega spora med zaposlenim in delodajalcem?
- Katere ključne zakonodajne spremembe na področju delovnega prava ste spremljali v zadnjem letu?
- Kako bi svetovali podjetju pri odpovedi delovnega razmerja zaposlenemu?
- Kako zagotavljate, da so delovnopravni postopki v skladu z zakonodajo?
- Kako bi izobraževali vodje o njihovih pravicah in obveznostih glede zaposlenih?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v podjetju?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami in kratkimi roki?
- Katere so najpogostejše napake, ki jih podjetja delajo pri upravljanju zaposlenih?
